Блог
Получайте новые истории ежедневно
Отправляя форму, я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Выбрать категорию

Правила деловой беседы

Деловая беседа, да и, в принципе, любой разговор, целью которого является достижение определённого результата должны…

Коучинг как осознанный личный выбор клиента

Каковы причины прибегнуть к коучингу в своей жизни и уважать его? Коучинг экологичен Если коуч-сессия…

Роль бренда в коммуникации

Значение брендов в современном мире сложно переоценить. Однако для успеха бизнеса одного брендинга недостаточно. Бывает,…

Менеджмент изменений

Управление изменениями — это перевод сотрудников, коллектива и организаций из текущего состояния в нужное, желаемое…

Модель компетенций

Избыток внимания к компетенциям и недостаток внимания к психо-эмоциональным и морально-нравственным качествам – это большая…

Мотивационный профиль сотрудника

Реализовать рационально-прагматический подход в подборе персонала могут помочь такие инструменты, как нормативный мотивационный профиль и…

Ценностно-целевое соответствие сотрудника и компании

Когда говорят о корпоративной идентичности, то имеют в виду не только вопросы внешней атрибутики и…

Навыки осознанности

Когда человек, далёкий от психологии, впервые сталкивается с темой осознанности, она вызывает у него недоумение….

Спасибо
Ваш отзыв отправлен.
Войти
Сброс пароля