Как персональные матрицы KPI повысили продажи на 20%

Система KPI в качестве мотивационного инструмента хороша тем, что упорядочивает работу, делая ее артикулированной и осмысленной изнутри. Сама по себе работа не всегда может быть такой, эти опции в нее не заложены автоматически. Особенно многозадачная, где много формализма, документов, изматывающих коммуникаций и «непроизводственных» компонентов. Иной раз достаточно взглянуть на рабочий стол офисного сотрудника, чтобы многое понять о его отношении к делу и профессиональной эффективности. Статья доступна на ресурсе E-Executive.ru по ссылке https://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1991633-kak-personalnye-matritsy-kpi-povysili-prodazhi-na-20