Зачем учиться мотивировать?

Многим нравится лестно думать о самих себе и подавляющей части своих современников. Мы привыкли считать себя разумными и высокоорганизованными, целенаправленными и целесообразными. Есть руководители, которые рассуждают так: «а зачем моим работникам какая-то там мотивация, они ведь взрослые люди, и так все понимают». На самом деле, мотивация нужна всегда и учиться ей всегда полезно. Да и сама осознанность, тем более, управляемая осознанность высокого уровня, прочно связана с мотивацией.

Зачем мотивация, а точнее, зачем ей учиться? Ответ на этот вопрос давался много раз, но он все равно до сих пор продолжает оставаться открытым. И вот новые аргументы. Итак, затем, чтобы:

• Научиться верно и своевременно понимать себя, артикулируя свои желания и обязанности.
• Привести в порядок содержание своего сознание, навести ревизию ценностей и устремлений, расставить приоритеты.
• Определиться в пространстве своих «внешних» отношений: семья, работа, друзья, коллеги, клиенты и т.д.
• Сделать свою жизнь более управляемой и менее зависимой от случайностей.
• Простроить собственную систему целей и средств их достижения.
• Повысить общий уровень самодисциплины и волевого компонента своего характера.
• Возможно, заметить массу стоящих внимания вещей, которые раньше не замечал или не предавал должного значения.
• Ввести в свое сознание и свой обиход инструменты, техники и операторы принятия решений и целедостижения.
• Разработать собственные индивидуальные методики и лайфхаки получения результата помимо стандартных профессиональных знаний.
• Привыкнуть систематизировать свой опыт и извлекать из него уроки.