Сегодня все чаще можно услышать мнение о том, что чуть ли не главным качеством для современного лидера является гибкость. Без этого он совершенно непредставим и невозможен.
Каждый яркий лидер отличается своим индивидуальным стилем, который проявляется в коммуникациях, оценке процессов, видении будущего, принятии управленческих решений и управлении коллективом. Его стиль отражает его личность, склонности и психотип.
Стресс – постоянный спутник современного человека. Чем активнее наша жизненная позиция, чем сложнее и разнообразнее наша деятельность, тем больше мы можем быть ему подвержены.
Осознанность – это необходимая лидерская компетенция. Повышение осознанности – это постоянная практика лидера.
Проектный менеджмент как подход к организации труда и управлению стал особенно популярен в России в начале 2000-ных годов.
Есть такая замечательная фраза, которая для кого-то стала даже девизом. Работники имеют право на хорошего руководителя.
Хорошим подспорьем в персональном антистрессе будет усвоение и умение использовать следующие установки.
Проектный менеджмент как подход к организации труда и управлению стал особенно популярен в России в начале 2000-ных годов.